为建立学习型组织,让员工在工作中学习,在学习中工作,以提高员工整体素质,为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工,奥菲斯搭建了完整的管理体系,主要由新进人员的职前培训(主要针对成批招进的新职员)、员工的在岗培训、员工的专业性培训几个版块构成。
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